Setiap pemilik perniagaan tahu bahawa latihan dan pembangunan pekerja adalah kunci kepada pertumbuhan. Namun di Malaysia, ramai majikan terlepas pandang satu peluang besar yang boleh menjimatkan kos sambil membina pasukan lebih kuat: dana latihan Human Resource Development Corporation (HRDC).
Setiap bulan, majikan yang layak mencarum ke dalam HRDC melalui sistem levi. Apa yang ramai tidak sedar ialah caruman ini boleh dituntut sepenuhnya untuk menampung kos latihan. Malangnya, berjuta ringgit tidak dituntut setiap tahun—menyebabkan syarikat tidak mendapat pulangan daripada pelaburan mereka, manakala pekerja pula kehilangan peluang meningkatkan kemahiran.
Artikel ini akan menerangkan mengapa anda perlu menuntut dana HRDC, mengapa banyak syarikat gagal melakukannya, bagaimana proses tuntutan berfungsi, dan bagaimana P10X Academy memudahkan segalanya.
Mengapa Anda Perlu Menuntut HRDC
Jika anda seorang majikan yang membuat caruman kepada HRDC, anda sebenarnya sudah ada dana yang menunggu untuk digunakan. Dana ini bukan cukai tambahan, sebaliknya diwujudkan untuk melatih, meningkatkan, dan menambah kemahiran pekerja tanpa menambah beban kewangan syarikat.
Setiap bulan, sebahagian gaji pekerja disalurkan ke HRDC. Tetapi kuncinya ialah: anda hanya mendapat manfaat jika anda membuat tuntutan.
Bayangkan begini:
- Anda sudah pun membayar caruman setiap bulan.
- Jika tidak dituntut, wang itu kekal tidak digunakan.
- Lama-kelamaan, ribuan ringgit lesap begitu sahaja—sedangkan ia boleh membina tenaga kerja lebih mahir.
Bagi syarikat, dana HRDC ibarat dompet pra-bayar untuk latihan. Jika digunakan dengan betul, pekerja anda akan mendapat kemahiran, pensijilan, serta motivasi baharu—dan syarikat mendapat pulangan pelaburan (ROI) yang lebih baik.
Jumlah Syarikat yang Tidak Menuntut — dan Rugi
Walaupun proses tuntutan HRDC tidaklah rumit, hakikatnya ramai majikan di Malaysia tidak menggunakannya.
Menurut laporan HRDC, berjuta ringgit kekal tidak dituntut setiap tahun. Akibatnya:
- Tiada Pulangan Pelaburan (ROI) – Syarikat terus mencarum tetapi tidak menerima apa-apa faedah.
- Pembangunan Pekerja Terbantut – Pekerja hilang peluang untuk mendapatkan pensijilan, kemahiran teknikal, dan ilmu industri.
- Ketinggalan daripada Pesaing – Syarikat lain yang menuntut HRDC dapat melatih pasukan mereka, manakala yang tidak menuntut terpaksa berusaha mengejar.
Contohnya, dua syarikat dalam industri sama:
- Syarikat A gunakan HRDC untuk melatih pekerja.
- Syarikat B tidak menuntut kerana rasa “leceh”.
Beberapa tahun kemudian, Syarikat A mempunyai tenaga kerja yang mahir dan bermotivasi, manakala Syarikat B masih ketinggalan.
Jangan biarkan syarikat anda jadi sebahagian daripada statistik.
Cara Menuntut Dana HRDC
Berita baiknya, proses tuntutan HRDC sebenarnya mudah jika dilakukan dengan betul. Dengan penyedia latihan berdaftar, segalanya boleh berjalan lancar.
Langkah demi langkah:
- Kenal pasti kursus layak HRDC
– Pilih kursus daripada penyedia berdaftar HRDC untuk elak permohonan ditolak. - Hantar permohonan melalui e-TRIS
– Sistem atas talian HRDC di mana majikan menghantar butiran kursus, sebut harga, dan dokumen sokongan. - Dapatkan kelulusan & mula latihan
– Selepas diluluskan, pekerja boleh menghadiri program latihan dan memperoleh pensijilan. - Tuntut bayaran balik
– Selepas latihan selesai, HRDC akan membayar balik kos yang dituntut, menjadikan kos syarikat minimum atau tiada langsung.
Tip: Hantar permohonan 2–3 minggu sebelum kursus bermula untuk proses lebih lancar.
Di P10X Academy, kami bantu majikan daripada pemilihan kursus hinggalah bayaran balik berjaya.
Mengapa P10X Academy Rakan Terbaik untuk HRDC
Memilih penyedia latihan yang tepat sangat penting. Rakan kongsi yang salah boleh menyebabkan tuntutan ditolak. Dengan P10X Academy, segalanya lebih mudah dan berkesan.
Penyedia Latihan Bertauliah
Kami adalah institusi JPK-akreditasi, memastikan semua kursus kami diiktiraf HRDC dan sah untuk dituntut.
Kepakaran Industri Automotive Aesthetics
Kami pakar dalam bidang bernilai tinggi seperti:
- Pemasangan Paint Protection Film (PPF)
- Tinting tingkap kereta
- Car Wrapping
- Coating & Detailing
- Automotive Business Management (ABM)
Kursus-kursus ini terus memberi kesan kepada pendapatan syarikat anda.
Fleksibiliti Program
Kami menawarkan:
- Kursus pendek (2 hari) untuk peningkatan kemahiran pantas.
- Program Upskill & Reskill.
- Pensijilan berstruktur (SLaBP/TVET) untuk pembangunan jangka panjang.
Pengalaman dalam Proses HRDC
Kami membantu dari A–Z:
- Menyediakan dokumen.
- Menghantar permohonan dengan betul.
- Membimbing sehingga tuntutan bayaran balik berjaya.
Anda fokus pada bisnes, kami uruskan tuntutan HRDC.
Contoh Dunia Sebenar
Bayangkan syarikat anda hantar 5 orang pekerja untuk kursus PPF di P10X Academy.
- Kos asal kursus: RM8,000
- Selepas tuntutan HRDC: RM0 (dibayar balik sepenuhnya)
Pekerja anda pulang dengan kemahiran baharu untuk membuka servis tambahan—yang mampu menjana ribuan ringgit setiap bulan. Dalam masa singkat, latihan itu sudah memberi pulangan berkali ganda.
Itulah kuasa sebenar HRDC apabila digunakan dengan betul.
Kesimpulan
HRDC bukan sekadar levi bulanan—ia adalah peluang. Jika tidak dituntut, wang tersebut hilang begitu sahaja, manakala pesaing anda sedang melatih pekerja mereka untuk maju lebih jauh.
Dengan menuntut dana HRDC, syarikat anda boleh:
- Melatih pekerja dengan kemahiran bertauliah.
- Meningkatkan produktiviti dan kadar kekal pekerja.
- Jimat ribuan ringgit kos latihan.
- Membangun kelebihan daya saing jangka panjang.
Di P10X Academy, kami mudahkan proses daripada kursus hingga tuntutan. Jangan biarkan satu bulan lagi berlalu tanpa menuntut dana anda.
Hubungi P10X Academy hari ini untuk maksimakan dana HRDC anda.
FAQ
1. Apa itu HRDC dan kenapa syarikat saya mencarum?
HRDC ialah badan kerajaan yang mengurus dana levi latihan. Syarikat dalam sektor tertentu perlu mencarum setiap bulan, dan dana ini boleh dituntut semula untuk latihan pekerja.
2. Bagaimana tahu jika syarikat saya layak?
Jika syarikat anda dalam sektor di bawah Akta HRD dan mempunyai 10 pekerja Malaysia atau lebih, anda wajib mencarum—dan layak menuntut.
3. Adakah proses tuntutan HRDC rumit?
Tidak. Prosesnya mudah: pilih kursus berdaftar, mohon melalui e-TRIS, dapat kelulusan, jalankan latihan, dan tuntut bayaran balik.
4. Apakah jenis kursus yang boleh dituntut?
Hanya kursus daripada penyedia berdaftar HRDC. Di P10X Academy, semua kursus kami diluluskan HRDC seperti PPF, wrapping, tinting, coating, detailing, dan ABM.
5. Apa berlaku jika tidak menuntut HRDC?
Caruman anda kekal tidak digunakan—ibarat “wang hangus”. Pesaing anda yang menuntut akan terus melatih pekerja mereka dan meninggalkan anda jauh ke belakang.
6. Bagaimana P10X Academy boleh membantu?
Kami bukan sahaja penyedia latihan, tetapi juga rakan sokongan HRDC. Kami sediakan dokumen, urus e-TRIS, dan pastikan anda mendapat bayaran balik sepenuhnya.